北邮团队学习成果评估——催化师成长篇
答复晋中学院《团队学习的相关问题收集》
如何在大学引爆学习的德鲁克的热潮?
DYC-郑州升达分会的日志
上海出差日记-关于新阶段社团业务模式的探讨
分会资金资助说明及2012年3月拨款工作说明
德鲁克青年社区学习官项目(2012年度)通知
DYC网站运营团队成员招募公告
《Well-Well, Team Learning》项目说明
《Well-Well, Team Learning》学习顾问招募
2011-2012学年第2学期DYC名单及等级汇总
SR关于本学期分会工作的两点重要提示!
SR对青岛大学齐亚伦团队DYC10个问题的反馈
关于本学期SR与社团的面谈沟通
计划、目标与DYC的未来
DYC分会降级或资格取消制度
新方向、新目标、新方案--DYC激励方案
DYC分会拨款协议(2011版)填写说明
德鲁克青年社区2011-2012年度第二学期计划说明
今天是我非常开心的一天,我获得了美国FOCCUS机构在中国的婚恋促进师的资格。希望将来可以帮助年轻的情侣们生活更加美满。
上次好像是在社区网上看到了一个很好的反馈内容,怎么就没有了呢?求助优秀的反馈模板~~
徒步大会,好累啊,但很开心,思密达
徒步大会,虽然很累,沿途风景真的很美,坚持到最后
全新的姿态迎接明天的TL!!加油!晚安!
么啊么啊~~好开心~~
社长论坛成功地以OPEN SPACE的形式举行,获得了大家的好评,大一的孩子们,你们做的真的很棒,辛苦了!加油!
明天的 WELL-WELL,TEAM LEARNING期待中,希望没有发表上个人学习声明的同学速度啊
我不知道你是谁,但我会倾听你的声音。-爱飞翔心馨工作室
快乐与荣耀,不可兼得。
竟然把经济法的论文写成了演讲稿,我都服自己了
这世界坏人不多,好人不少,但是我们一定要有自己的识别能力。经验是最好的老师,我要做好准备
人身难得,今已得~~晚安!!!
偶尔要回头看看,否则永远都在追寻,而不知道自己失去了什么。
话说社长论坛匆匆来袭
女人裙子越短,经济越繁荣;裙子越长,经济越萧条。
备战六级
自己决定自己要做什么样的人。
安之若素,冷暖自知。
握紧你的梦想,因为它有撼动世界力量!早安,中国!
有时总会愤懑于别人以小人之心度君子之腹,可是我却也不经意间这样想别人。相互之间多一些包容,我们都会更加快乐。
到底能不能做到??
虽然很累但是很快乐
人生是一趟旅行。去哪里?怎么去?指引方向的叫“理想”,规范方式的则叫做“价值观”。
合理不等于需要!
心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了
TL来也~饥肠辘辘归来~~学习知识消耗的太快了~~嘿嘿~~
我们的脑袋在过滤外界信息时会产生删减,扭曲,一般化三个方式。通常会对赞美的话留下来,否定的话删减掉。其实这也是增加我们自我价值感的一种方法。
今天从桂林回来,刚刚完成为置业顾问的培训。有点儿累,但在兴奋中,两天的培训,我一直保持着高度的激情。
今天听妻子说了个没听过的词"星星的孩子",指那些孤独自闭的儿童,他们不说不闻不见,如外星来客。而大众可以做的是报以温暖和善意的目光。
在5.16的团队学习中,顾问宋天阳指出“大家在讨论问题的时候,必须将问题限定在一个范围内,避免边界条件的讨论”。我就知道我平常的问题在哪里了,计算机专业职业病:就喜欢讨论边界条件。
怕画的太多,每一笔却并不够精致;怕画的太少,又不能满足那么多双跃跃欲试的手。午安~~~~~~
安之若素冷暖自知
No。。。。不是失败。是看的角度~~ 其实真相是这样。我是发现了团队学习的不同走向。有专注于个人能力,有注重思考逻辑,有的专注于书本知识。。顾问来过至少5个了,也都有不同的强调。有的强调实践,有的说知识的掌握~ 中期
我们会以团队影响更多的人!
德鲁克管理学院 校友 是一个什么概念?
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。
其实吧。我觉得今天的团队讨论是失败的。本来打算掖到论坛来,但顾问宋天洋已经说了,虽没直接揭露,但说到了。。。总结不止是催化师的事,众成员有没有反思?立场还是…满足吗?
你永远不知道,今天读的哪一本书听到的哪一点知识,将成为了你明天赖以生计的支点,决定了明天的谋生方式。所以……
得之太易者,必不受珍惜。唯有付出代价,万物皆有价值。上苍深知如何为其产品制定合理的价格——paine。
我相信,我相信的!!!
七个习惯随我启程